EDUCAÇÃO INFANTIL - CENTRO DE RECUPERAÇÃO RENASCER DO MUNICIPIO DE MONTES CLAROS


PLANO DE TRABALHO / TERMO DE COOPERAÇÃO 2025

            De acordo com a Lei Federal nº 14.133 de 2021, no seu artigo nº 184, a liberação de recursos financeiros por parte de órgão públicos, as instituições diversas, que será parte integrante de convênio.

             A elaboração e apresentação correta do Plano de Trabalho servirão para a instituição se organizar e se avaliar de acordo com este planejamento e possibilitará a Secretaria Municipal De Educação, uma visão ampla das ações que a instituição pretende desenvolver, além de servir de referência para a supervisão oferecida pela instituição.

 

PLANO DE TRABALHO 2025

Dados cadastrais da Mantenedora da Instituição de Educação Infantil:

    1. ) Instituição Proponente (Mantenedora)

Centro de Recuperação Renascer do Município de Montes Claros – Crianças desnutridas querem viver 

    1. ) Endereço do proponente

Av. Europa, nº 301 – Bairro JK / Montes Claros - MG 

 CEP 39404-007 - Fone: (38) 9 8404 4431

    1. ) Nome da Unidade de Ensino

Escola Infantil Ruy Lage

    1. ) Endereço da Unidade de Ensino

Av. Europa, nº 301 – Bairro JK / Montes Claros - MG

    1. ) CNPJ

04.642.023/0001-50

    1. ) Número da Portaria / Autorização de funcionamento

Processo nº 03 – Parecer nº 03/2018/CME/CTEB de setembro de 2018.

    1. ) Identificação do Responsável

Marley Souza Gomes

    1. ) Cargo

Presidente

    1. )Período do Mandato da Presidente

3 anos

 

2) Descrição do Projeto

 

2.1) Período de Execução:

 

01/02/2025 a 31/12/2025

 

2.2) Objetivo geral:

 

Assegurar o direitoda Educaçãobásica Infantilàs crianças de 02 a 05 anos de idade matriculadas na instituição.

 

2.3) Objetivo específico:

 

Apresentar as ações a serem trabalhadas no período do ano letivo na Escola Infantil Ruy Lage.

 

2.4) Descrição da realidade que será objeto da parceria:

A Escola Infantil Ruy Lage atua no campo da educação básica infantil, assegurando às crianças de 02 (dois) a 05 (cinco) anos (da comunidade dos Bairros JK, Planalto, Universitário, Floresta, Raul Lourenço, entre outros), o direito a educação de qualidade, com segurança e confiabilidade, buscando a total satisfação de nossos alunos e pais de alunos, contribuindo para o desenvolvimento humano e cultural e para a melhoria da qualidade de vida da sociedade montesclarense.

Com o compromisso com a qualidade da educação, orientando-se pelos princípios e valores da Lei Diretrizes e Bases da Educação Nacional- nº 9.394/96. A escola se prepara cada vez mais para responder às necessidades educacionais, com novas formas de organização didático-metodológicas.

A escola se preocupa em desenvolver o senso crítico, a compreensão das determinações sócio-econômicas, os valores humanos, o gosto pelo aprender, a capacidade de trabalhar equipe e de se comunicar bem, assegurando ao aluno a aquisição de conhecimentos tornando-o cidadão consciente e competente.

A escola busca estar em sintonia com avanço tecnológico e educacional decorrentes das mudanças que se operam no âmbito do pensamento educacional e da própria conjuntura econômica. A escola prioriza desenvolver um processo educativo construtivo e estruturante e não simplesmente receptivo, estruturado e repetitivo e propor um novo modo de conceber o processo educativo, os pressupostos e as metodologias. Busca, ainda, entre os educandos e profissionais da escola a cooperação e a não a competição para construir pessoas íntegras, capazes de buscar a sua felicidade e o seu ajustamento social.

Diante disso, propõe-se um trabalho interdisciplinar, ou seja, um processo que envolva a integração e engajamento dos educadores num trabalho conjunto, de interação das disciplinas em si e com a realidade, de modo a superar a fragmentação, as impressões estáticas e simplificadoras do ensino. O enfoque interdisciplinar corresponde a uma necessidade de transcender a visão mecanicista e linear, estabelecendo uma ótica globalizadora que admita a pluralidade das concepções de ensino e estabeleça o diálogo entre as mesmas e a realidade escolar para superar suas limitações. Tem como objetivo a formação integral dos alunos, afim de que possam exercer criticamente a cidadania, mediante uma visão global de mundo e tornaram-se capazes de enfrentar os problemas complexos, amplos e globais da realidade atual.

 

2.5) Justificativa

 

A Escola tem como filosofia de trabalho a efetiva participação docente, voltada para o cumprimento do planejamento semestral e anual com qualidade,de acordo com as normas regimentais, focando a satisfação da clientela.

       Tem como metas planejar executar o desenvolvimento pedagógico e administrativo da Escola Infantil Ruy Lage e condição imediata para que os objetivos e perspectivas traçados se concretizem.

       Na construção de Proposta Pedagógica, a reflexão vem apontando a importância de trabalhar uma nova forma, tem como função social contribuir para o aumento da qualidade em educação, juntos aos serviços prestados à comunidade.

Por fim, este Plano de Trabalho se justifica devido a necessidade de firmamos um convênio com a Prefeitura Municipal de Montes Claros-MG, para continuarmos mantendo um serviço de qualidade na área da educação básica infantil.

 

 

PROCESSO DE EXECUÇÃO DO TRABALHO

 

Objetivo específico:Apresentar as ações a serem trabalhadas no período do ano letivo na Escola Infantil Ruy Lage.

METAS

AÇÕES A SEREM EXECUTADAS

INDICADORES

MEIOS DE VERIFICAÇÃO

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

  • Ministrar a Educação Infantil possibilitando oportunidades favoráveis ao desenvolvimento de suas potencialidades;

 

  • Preparar o educando na prática da reflexão, da análise e da crítica;
  • Proporprocessoeducativoconstrutivo;
  • Respeitar os diferentes estilos de ensinar dos seus professores e os diferentes estilos de aprender dos seus alunos;
  • Valorizar os profissionais e criar oportunidades para seu crescimento, dando-os condições de participar de cursos de capacitação;

 

  • Disponibilização de profissional para atendimento   peb i;
  • Disponibilização de supervisores;
  • Disponibilização de cantineiras;
  • Disponibilização de auxiliar de docência;
  • Disponibilização de auxiliar de secretaria;
  • Disponibilização de serventes de zeladoria
  • Atividades de integração, acolhendo alunos, pais e equipe pedagógica.
  • Planejamento pedagógico: elaboração do planejamento anual, alinhando estratégias educacionais e metas de aprendizagem. (ContemplandoPropostasEducacionais e Bncc)
  • Eventos culturais: realização de eventos culturais como feiras, exposições artísticas e apresentações teatrais para estimular a expressão criativa dos alunos.
  • Avaliações periódicas: aplicação de avaliações periódicas para monitorar o progresso acadêmico dos estudantes e adaptar as estratégias de ensino conforme necessário.
  • Projetos interdisciplinares: desenvolvimento de projetos que integram diferentes disciplinas, promovendo uma abordagem holística do conhecimento.
  • Feiras temáticas: realização de feiras temáticas, abordando temas relevantes e proporcionando experiências práticas de aprendizado.
  • Atividades socioemocionais: implementação de atividades voltadas para o desenvolvimento socioemocional dos alunos.
  • Reuniões de pais e professores: realização de reuniões regulares para manter os pais informados sobre o progresso acadêmico e comportamental de seus filhos.
  • Capacitação Pedagógica: Organização de uma semana dedicada à formação continuada dos professores, visando aprimorar métodos de ensino e trocar experiências.
  • Atividades de Responsabilidade Social e Ambiental: Desenvolvimento de ações de responsabilidade socioambientais, como campanhas solidárias, para envolver os alunos em atividades de cidadania.
  • Quantidade de crianças matriculadas;
  • Nível de aprendizado dos alunos;
  • Profissionais contratados;
  • Cargos;
  • Quantidade de Alunos que concluíram cada etapa da educação infantil.
  • Lista de  frequência das crianças;
  • Reuniões de pais e professores;
  • Relação de profissionais;
  • Relação de turmas;
  • Ata de reuniões;
  • Relação de atividades e projetos realizadas;
  • Disponibilização de professores para ministrar as aulas;
  • Relação de alunos que concluíram cada etapa da educação infantil.

Fevereiro 2025 a Dezembro 2025

Resultados esperados:Contribuir para o aumento da qualidade em educação, estimular as potencialidades e o crescimento pessoal de nossas crianças, o fortalecimento da autoestima, o respeito ao outro, e a obediência.

 

 

FORMA DE EXECUÇÃO DAS AÇÕES:

 

A Escola Infantil Ruy Lage vai além de um simples agrupamento de planos e atividades. Planejar o desenvolvimento pedagógico e administrativo da Escola Infantil Ruy Lage é condição imediata para que os objetivos e perspectivas traçadas se concretizem. E neste sentido é necessário que a escola tenha uma visão destinada do que quer, traçando propostas palpáveis estratégicas e possíveis.

         Para obter resultados positivos na realização do trabalho, o planejamento traz consigo a possibilidade de definir responsabilidades, gerando confiança em um trabalho sólido. Na construção da Proposta Pedagógica, a reflexão vem apontando a importância de trabalhar uma nova forma de conhecer. O novo paradigma propõe o conhecimento de uma verdade construída por alunos, professores e grupos sociais.

        Este é um conhecimento decomposto, desmistificando, construído a partir dos questionamentos, da curiosidade, da pesquisa. Um conhecimento carregado de significado de caráter popular, neste sentido, procura formar alunos, sejam eles quais forem, a ideia de se empenharem na criação de uma sociedade mais humana, participativa e solidária. Seus educadores estão empenhados em levar à frente os objetivos da escola, porque neles acreditam. Presentes em muitos momentos dos alunos procuram formar consciência críticas, transmitindo, esperança e amor através de seus atos e de sua postura. Preocupados, também com a formação intelectual, os mais coerentes com a realidade.

            Para subsidiar as transformações na prática pedagógica escolar, modificar e diversificar currículos, produzir conhecimentos necessários se faz resgatar a missão da escola, sua função social de transformar indivíduos em cidadão de verdade.

        Da escola espera-se a formação de alunos capazes de adquirir e desenvolver novas competências, lidar com novas tecnologias e linguagens, aptos a responder novos ritmos e processos, sujeitos de sua própria formação, capazes de rever e reconstruir seus conhecimentos, atitudes e habilidades. Tudo isso num processo de educação contínua e permanente, com ensino de qualidade, buscando viabilizar a participação de toda a comunidade escolar.

            É um grande desafio a construção de uma proposta pedagógica comprometida com os interesses populares. Esta ação deve ser empreendida pela coletividade que compõe, onde cada um participe da sua elaboração, implementação, avaliação e aperfeiçoamento. Dentro de suas competências e possibilidades, cada integrante da comunidade escolar deve assumir o seu papel, servindo aos propósitos e objetivos definidos.

           Esta proposta foi elaborada com a participação de representantes dos diferentes segmentos da escola, através de um exercício coletivo e de forma compartilhada, desde sua implementação.

3) PREVISÃO DE RECEITAS E DE DESPESAS A SEREM REALIZADAS NA EXECUÇÃO DO PROJETO DA PARCERIA:

 

3.1- Receitas:

 

Especificação

Valor (R$)

%

Recurso proveniente do FUNDEP

 

100%

 

4) QUADROSÍNTESE

 

    1. Criançasatendidas

 

CriançasNascidas

Período - Série

Nºdecrianças

segundo critério doConvênio

Até 31/03/2022

Maternal II

20 alunos por turma

Até 31/03/2021

1ºPeríodo

20alunosporturma

Até 31/03/2020

2ºPeríodo

  1. alunosporturma
    1. Turmas

Turno Matutino

 

Período - Série

Quantidade  Turma

TotaldeCriançasatendidas

Maternal II

02

30

1ºPeríodo

02

40

2ºPeríodo

03

60

Total

07

130

TurnoVespertino

 

Período - Série

Quantidade

TotaldeCriançasatendidas

Maternal II

03

45

1ºPeríodo

04

80

2ºPeríodo

04

80

Total

11

205

Totaldeturmas

18

335

 

 

    1. CoordenadorPedagógico

 

Descriçãodocargo

Quantidade

Cargahorária

Supervisorpedagógico

02

40h

 

    1. Professores

 

Descrição do cargo

Nº de cargos

Carga

horária

Observação

Professor Regente

10

40h

 

Professor Regente

04

25h

 

Professor Eventual

02

 

25h

 

 

    1. Funcionáriosdocorpoadministrativo

 

Descriçãodocargo

Quantidade

Carga

horária

Auxiliardesecretaria

01

40h

Servente de zeladoria

06

40h

Cantineiras

03

40h

Auxiliardedocência

11

40h

 

5) Metas

 

Socializarpormeiodeumaparticipaçãoeinserçãonasmaisdiversificadaspráticassociais,semdiscriminaçãodeespéciealguma.

Projetamos uma escola formadora que busca o estudo, a reflexão, oplanejamento,novoscaminhos,novaspedagogiasafimdeobterocomprometimento com a formação do cidadão crítico, participativo e capaz deconviver em harmonia com amodernidade inserindo-se com o sucesso nomundo emque vive.

 

  • Favorecer a interação das crianças nos meios escolar: trabalho em grupos,brincadeiras.
  • Despertarogostopelaarte:desenho,pintura,argila,etc.
  • Criar atitudes e hábitos de higiene e respeito à natureza: higiene bucal, asseiopessoal
  • Fornecerascriançasalimentaçãobalanceada.
  • Programar ações que integram à família com a comunidade educativa:reunião mensal, participação em festas, encerramentos de projetos, eapresentações.
  • Garantir tempo para a formação de funcionários e voluntários: reuniãopedagógica a cada 15 dias, participação em fórum e cursos promovidos pelaSecretariaMunicipaldeEducaçãoeencontros decoordenadores.
  • Investiremáreaverde.
  1. Informações de Conta Bancária

Banco: Caixa Econômica Federal

Código de Agência: 3044Veredas

NúmerodeContaCorrente:1343-1

  1. PrazodeTermodeCooperação

 

  • 01/02/2025 a 31/12/2025 – Valor Total:

 

7.1) CronogramadeDesembolso

O cronograma de desembolso será realizado da seguinte forma:

  • 50% do valor será pago até 30 dias após a assinatura do termo de fomento;
  • Os outros 50% será pago até 31 de Agosto de 2025, condicionado a entrega da prestação de contas da 1ª parcela.
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - PROCESSO ESCOLAS CONVENIADAS 2025
 
NOME DA INSTITUIÇÃO CENTRO DE RECUPERAÇÃO RENASCER DO MUNICÍPIO DE MONTES CLAROS - RUY LAGE
 
TABELA CÁLCULO DESPESAS MÊS COM PESSOAL (INCLUSIVE MULTA FGTS E INSS) CONVENIADAS SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
 
DESCRIÇÃO DO CARGO horas/m DESPESAS COM SALÁRIOS, DÉCIMO TERCEIRO, FÉRIAS, ENCARGOS SOCIAIS, MULTA FGTS E AUXILIO TRANSPORTE MENSAIS POR CARGO EM R$
SALÁRIO 13ºSALARIO FÉRIAS  INSSS+SAT+ CTS FGTS MULTA FGTS PÓ DE GIZ AUXILIO TRANSPORTE TOTAL DESP. MÊS POR CARGO Nº CARGOS TOTAL POR CARGO
20%+3%+5,8% = 28,8%
SUPERVISOR 200 R$ 5.905,05 R$ 492,09 R$ 656,12 R$ 2.031,34 R$ 564,26 R$ 225,70   R$ 374,00 R$ 10.248,56 2 R$ 225.468,23
PROFESSOR (PEB I) 125 R$ 3.068,45 R$ 255,70 R$ 340,94 R$ 1.055,55 R$ 293,21 R$ 117,28 R$ 306,85 R$ 187,00 R$ 5.624,98 4 R$ 247.498,91
PROFESSOR (PEB I) EVENTUAL 125 R$ 3.068,45 R$ 255,70 R$ 340,94 R$ 1.055,55 R$ 293,21 R$ 117,28 R$ 306,85 R$ 187,00 R$ 5.624,98 2 R$ 123.749,46
PROFESSOR (PEB I)  200 R$ 4.909,52 R$ 409,13 R$ 545,50 R$ 1.688,87 R$ 469,13 R$ 187,65 R$ 490,95 R$ 374,00 R$ 9.074,76 10 R$ 998.223,65
AUXILIAR DE DOCÊNCIA 200 R$ 2.115,48 R$ 176,29 R$ 235,05 R$ 727,73 R$ 202,15 R$ 80,86   R$ 374,00 R$ 3.911,55 11 R$ 473.297,87
AUX. DE SECRETARIA   200 R$ 2.216,19 R$ 184,68 R$ 246,24 R$ 762,37 R$ 211,77 R$ 84,71   R$ 374,00 R$ 4.079,96 1 R$ 44.879,58
SERVENTE ZELADORIA 200 R$ 1.454,92 R$ 121,24 R$ 161,66 R$ 500,49 R$ 139,03 R$ 55,61   R$ 374,00 R$ 2.806,95 6 R$ 185.258,67
CANTINEIRO 200 R$ 1.454,92 R$ 121,24 R$ 161,66 R$ 500,49 R$ 139,03 R$ 55,61   R$ 374,00 R$ 2.806,95 3 R$ 92.629,34
TOTAL DESPESAS MÊS PELO QUADRO DE PESSOAL BÁSICO   R$ 44.178,68 39 R$ 2.391.005,71
 
CUSTEIO 2%     R$ 47.820,11
VALOR DO REPASSE   R$ 2.438.825,82
MAPA AUXILIO TRANPORTE - CONSIDERANDO 22 DIAS LETIVOS MÊS  
CARGO CARGA HORÁRIA NUMERO DESLOCAMENTOS DIA DIAS LETIVOS MÊS VR. UNITÁRIO DA PASSAGEM VR. TOTAL AUX. TRASP.
  125 2 22 R$ 4,25 R$ 187,00
  200 4 22 R$ 4,25 R$ 374,00
CÁLCULOS ESTIMADOS  REALIZADOS PELO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO PARA COMPOSIÇÃO
 

Justificativa de Dispensa