PROJETO LAR 100 ANOS-LAR DAS VELHINHAS-CENTRO FEMININO DE LONGA PERMANÊNCIA

DADOS CADASTRAIS: 

   NOME DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL (OSC ) :         Centro Feminino de Longa Permanência

  CNPJ:16.923.245/0001-20

ENDEREÇO: Rua Dom Joao Pimenta nª65

MUNICÍPIO: Montes Claros                                                                    UF:MG               CEP:39400-003

E-MAIL: lardasvelhinhas@bol.com.br                                                       TELEFONE: (38) 32211299

2. IDENTIFICAÇÃO :                        (x) PROJETO                 OU               (      ) ATIVIDADE

1. 1. NOME DO PROJETO :  PROJETO LAR 100 ANOS
   2. - PÚBLICO ALVO:  De forma direta serão beneficiados 56 idosas, indiretamente serão beneficiados funcionários e familiares.
   3. - ÁREA DE ABRANGÊNCIA:            (x) URBANA     (          )           RURAL
   4. - PRAZO DE EXECUÇÃO:   02 meses

3. DESCRIÇÃO DA REALIDADE QUE SERÁ OBJETO DA PARCERIA:

O Centro Feminino de Longa Permanecia é uma instituição de acolhimento institucional que acolhe idosas em risco social, vale ressaltar que se trata de uma associação privada com fins públicos, sem fins lucrativos, de cunho social. A instituição busca garantir a proteção integral das idosas acolhidas dando-lhes assistência alimentar, fornecendo-lhes atividades recreativas, abrigo e proteção.

Pontua-se que o Centro Feminino de Longa Permanência desde 08 de dezembro de 1922 presta serviço de acolhimento institucional para mulheres idosas, neste ano a instituição completa cem anos de serviços prestados a comunidade.

Ressalta que o Centro Feminino de Longa Permanência “ Lar das Velhinhas no decorrer destes cem anos, tem empenhado esforços para garantia a prestação de serviço para pessoas idosas com vínculos familiares rompidos ou fragilizados, afim de garantir a proteção social integral, direito a saúde, a convivência familiar e comunitária; alimentação adequada, lazer. Promovendo o acesso a programações culturais, de lazer, de esporte e ocupacionais internas e externas, de acordo os interesses, vivências, desejos e possibilidades das acolhidas.

Destaca-se que o atendimento é institucional com característica domiciliar, acolhe idosas com diferentes graus de dependência. Busca assegurar a convivência com os familiares amigos e pessoas de referência de forma contínua, bem como acesso às atividades culturais, educativas, lúdicas e de lazer na comunidade. A capacidade de atendimento segue as normas da Vigilância Sanitária, prestando atendimento de qualidade, personalizado.

Diante do exposto o Centro feminino tem garantido a proteção e o cuidado de 56 idosas, ofertando atendimento com equipe multidisciplinar composta pelos profissionais especializados no cuidado com idosos. Para o desenvolvimento deste trabalho é crescente o aumento no custo com a folha de pagamento bem como outras despesas, portanto imprescindível.

4. JUSTIFICATIVA:

            Diante da crescente demanda por Instituições de Longa Permanência para Idosos”-ILPI, e os diversos desafios que as instituições encontram para garantir os serviços de qualidade, com profissionais qualificados, infraestrutura adequada, o Centro Feminino tem buscado parceiros privados e públicos, bem como utilizados os recursos de forma eficiente com o objetivo de promover o serviço prestado.

Atualmente vivemos um período de transformações, que demanda profissionais qualificados, para o exercício do trabalho visto que as novas transformações tem aumentado as expressões da questão social como: abandono, maus tratos, negligência, falta de recursos financeiros próprios ou da família, como consequência inevitáveis, causando limitações nas pessoas idosas que passaram a necessitar de assistência temporária ou permanente para realização de suas atividades cotidianas, obrigando-nos a dar maior ênfase na prevenção e tratamento de doenças crônicas não transmissíveis, compreendendo a atenção a velhice características psicológicas, biológicas, emocionais, socioculturais, econômico política que convergem em multicausalidade como fatores de risco para idosos.

O Centro feminino de Longa Permanência  oferta  atendimentos a idosas com idade igual e acima de 60 anos,  com grau de dependência I: que são idosos independentes mesmo que requeiram uso de equipamento de auto-ajuda;  grau II: Idosos com dependência em até três atividades de auto cuidado para a vida diária, tais como: alimentação, mobilidade higiene, sem comprometimento cognitivo ou com alteração cognitiva controlada; Grau III: Idosos com dependência que requeiram assistência em todas as atividades de auto – cuidado para a vida diária e ou com comprometimento cognitivo, desde que verificada a inexistência do grupo familiar e abandono ou carência de recursos financeiros próprios ou da família.

Destaca-se que atualmente o Lar das Velhinhas acolhe 56 (Cinquenta e seis) idosas dentre as quais 30 (trinta) encontram-se acamadas necessitando de cuidados ininterruptos.

Diante da necessidade da Instituição, o projeto destina ao pagamento da folha de pagamento dos seguinte profissionais: motorista; cozinheira; gerente; serviço gerais;

mensageiros; auxiliar de limpeza; assistente administrativo; auxiliar administrativo;  supervisor administrativo; supervisor telemarketing; atendente telemarketing; ajudante de cozinha e cuidador de idosos

            5. OBJETIVO GERAL:

Utilizar o recurso da arrecadação do FMI complemento das despesas oriundas da folha de pagamento do Centro Feminino de Longa Permanência.

6. PROCESSOS DE EXECUÇÃO DO PROJETO OU ATIVIDADE:

7. FORMA DE EXECUÇÃO DAS AÇÕES:

As ações propostas para execução do presente projeto são ações que já são realizadas no cotidiano do Centro Feminino de Longa Permanência “Lar das Velhinhas”, pois se trata de continuidade dos serviços ofertados no âmbito da Entidade. Sua execução se dá e continuará acontecendo da seguinte forma:

• Acolhimento das idosas ocorre através da rede de proteção, bem como demanda espontânea dos familiares, após solicitação é realizado visita domiciliar de equipe multidisciplinar. O acolhimento é feito pela equipe, posterior a idosa é apresentada as demais acolhidas
• Quanto à realização da rotina de trabalho dos colaboradores, cada qual tem responsabilidades específicas de acordo com os cargos ocupados. As quais podem ser verificadas por meio de instrumentais de gestão da Entidade;

8. PREVISÃO DE RECEITAS E DE DESPESAS A SEREM REALIZADAS NA EXECUÇÃO DO PROJETO OU ATIVIDADE DA PARCERIA:

8.1 – Receitas:

8.2 – Despesas:

8.2.1- Detalhamento das despesas: