DADOS CADASTRAIS:
NOME DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL (OSC): Lar Nossa Senhora do Perpétuo Socorro
CNPJ: 22.679.435/0001-47
ENDEREÇO: Rua São Carlos, 40, Todos Santos
MUNICÍPIO: Montes Claros UF: MG CEP: 39.400-118
E-MAIL: lar@larnossasenhora.org.br TELEFONE: 3221.2259 / 3213.9215
O Plano de Trabalho “Vivências III” visa dar continuidade ao Plano de Trabalho Vivências II (Termo de Fomento 58/2023). O Lar Nossa Senhora é referência na cidade de Montes Claros pelos seus 73 anos de atuação na oferta de serviços, programas e projetos de modo contínuo para crianças, adolescentes e famílias em situação de vulnerabilidade ou risco social, residentes em bairros periféricos (bairros: Vila Oliveira, Vila Mauricéia e Panorama II e Grande Santos Reis.). A Missão é promover serviços, programas e projetos no âmbito da assistência social visando à transformação social e garantia dos direitos das crianças, adolescentes e famílias, emancipando-as no resgate a cidadania com responsabilidade e excelência. As ações sociais desenvolvidas na organização social visam garantir os direitos da criança e do adolescente conforme a Lei 8069/90 e a Proposta do Plano Nacional destinado à promoção, proteção e defesa do direito de crianças e adolescentes à convivência familiar e comunitária.
O Lar Nossa Senhora oferta o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças de 05 a 11 anos e para adolescentes de 12 a 17 anos, além de programas e projetos socioassistenciais onde são desenvolvidas diversas oficinas e atividades com o objetivo de promover a convivência, as conversações e os fazeres. Esses encontros são espaços para: escutar e ser escutado; valorizar o outro; construir projetos e vida; admirar as diferenças; reconhecer limites e possibilidades; aprender e ensinar de igual para igual; reconhecer e nomear emoções; exercitar escolhas; dialogar para resolver conflitos, etc. Para o alcance desses objetivos, através de metodologias que despertam o interesse e envolvimento, são desenvolvidas oficinas de: Judô, Balé, Futebol, Informática, Apoio Pedagógico (atividades pedagógicas e inglês). As atividades são ofertadas de forma contínua e planejadas, considerando especificidades relacionadas à realidade e aos ciclos de vida das crianças e adolescentes.
O Projeto “Vivências III” visa garantir a constituição de espaço de convivência, desenvolvimento de habilidades sociais e promoção à cidadania, fomentando o desenvolvimento do protagonismo e da autonomia, a partir de interesses, demandas e potencialidades das crianças e adolescentes inseridas nas oficinas. Estabelece ainda, que as intervenções devem ser pautadas em experiências lúdicas, culturais e esportivas como formas de expressão, interação, aprendizagem, sociabilidade e proteção social. Assim, as oficinas de judô, balé, futebol, informática e apoio pedagógico são desenvolvidas por educadores sociais
e acompanhadas por uma equipe técnica composta por administrador, assistente social, orientadores sociais e educadores sociais.
Deste modo, propomos acesso dos usuários nas oficinas de segunda a quinta-feira, visando estimular continuamente a integração entre os participantes e a comunidade, com intuito de contribuir para a transformação da realidade social de crianças e adolescentes que vivenciam situações de vulnerabilidade social e prevenir situações de risco.
O Plano de Trabalho Vivências III, justifica-se por dar continuidade ao “Projeto Vivências II”, com ampliação no número de atendidos e com implementação da oficina de futebol e informática, visando potencializar e dar seguimento aos atendimentos nos grupos de convivência e nas oficinas ofertadas para crianças e adolescentes semanalmente, garantindo o pagamento de profissionais qualificados, contribuindo para o fortalecimento da função protetiva, do desenvolvimento de habilidades para o enfrentamento das situações de vulnerabilidade e risco social. Além de garantir um espaço de convivência, fortalecimento de vínculos, habilidades sociais e promoção à cidadania, fomentando o desenvolvimento do protagonismo e da autonomia, a partir de interesses, demandas e potencialidades das crianças, adolescentes e suas famílias. As intervenções internas e externas acontecem através de palestras, rodas de conversas, atendimentos individuais e coletivos, grupos de convivência, visitas domiciliares, abordando temas a partir das demandas apresentadas pelos usuários para que o atendimento seja realizado com qualidade e eficiência.
O Plano de Trabalho Vivências III custeará o pagamento parcial do salário de um Educador Social II para as oficinas de Futebol/Judô atuando no monitoramento, acompanhamento e orientações nas oficinas de judô e futebol, custear o pagamento total do salário de um Educador Social I para a oficina de apoio pedagógico, proporcionando um trabalho que contribui para melhoria da qualidade de vida, transformação social e garantia de direitos. Garantir o custeio parcial do pagamento de uma supervisora operacional para realizar o devido acondicionamento de gêneros alimentícios, manutenção da higiene, preparo e produção de alimentos na cozinha, ofertando alimentos nutritivos, minimizando a fome e a desnutrição. Oportunizar o custeio parcial do pagamento de um administrador, uma auxiliar
administrativa e de uma assistente administrativa capacitados e qualificados para realizarem serviços de organização documental, prestações de contas de projetos e planos de trabalho, organização administrativa, pagamentos, planejamentos orçamentários, compras e outros, visando ofertar um serviço de qualidade para as crianças, adolescentes e suas famílias, contribuindo para garantia de direitos dos beneficiários. Garantir o custeio parcial do pagamento de uma faxineira para limpeza e organização do espaço físico para atendimento das crianças, adolescentes e famílias atendidas. Realizar o custeio parcial do pagamento de um auxiliar de manutenção predial para cuidados com as instalações elétricas, hidráulicas, jardinagem e outros, garantindo um espaço seguro e adequado para atendimento das crianças, adolescentes e famílias atendidas.
Deste modo, propomos o acompanhamento, o monitoramento e o acesso nas oficinas semanais, visando estimular a integração entre os beneficiários e a comunidade atendida, visando contribuir para a transformação da realidade social de crianças, adolescentes e famílias que vivenciam situações de vulnerabilidade social e prevenir situações de risco. Sendo assim, este Plano de Trabalho, pretende retirar o recurso que foi destinado por pessoas físicas para o Fundo da Infância e Adolescência – FIA em dezembro de 2023.
Fomentar os atendimentos, acompanhamentos e monitoramento nos grupos de convivência e nas oficinas para crianças, adolescentes e suas famílias, contribuindo para o fortalecimento da função protetiva e o desenvolvimento de habilidades para o enfrentamento das situações de risco e vulnerabilidade social.
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Objetivo Específico 1: Oportunizar qualidade nos atendimentos, através do pagamento de profissionais qualificados para atuar no monitoramento, acompanhamento, orientações, execução, organização para aproximadamente 120 crianças, adolescentes e famílias cadastradas no SCFV. |
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METAS |
AÇÕES (atividades a executar) |
INDICADORES |
MEIOS DE VERIFICAÇÃO |
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO |
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META 01 Garantir o pagamento de salário parcial para um educador social II para a oficina de futebol e judô, fomentando o atendimento para até 60 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco social. |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 02 Garantir o pagamento de salário total para um educador social para a oficina de reforço pedagógico, fomentando o atendimento para até 30 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco social. |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 03 Garantir o pagamento de salário parcial para um assistente administrativo para organização documental, prestações de contas de projetos e planos de trabalho, organização administrativa, fomentando o atendimento para até 120 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 04 Garantir o pagamento de salário parcial para um administrador para organização administrativa, pagamentos, planejamentos orçamentários, compras e outros, fomentando o atendimento para até 120 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 05 Garantir o pagamento de salário parcial para um auxiliar administrador para atendimentos, orçamentos, organização de arquivos, documentos e pastas, fomentando o atendimento para o público atendido. |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 06 Garantir o pagamento de salário parcial para uma supervisora operacional para realizar o devido acondicionamento de gêneros alimentícios, manutenção da higiene, preparo e produção de alimentos na cozinha, ofertando alimentos nutritivos, minimizando a fome e a desnutrição para até 120 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 07 Garantir o pagamento de salário parcial para uma faxineira, para limpeza e organização do espaço físico para atendimento das crianças, adolescentes e famílias atendidas que vivem em situação de vulnerabilidade e risco social. |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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META 08 Garantir o pagamento de salário parcial para um auxiliar de manutenção predial, para cuidados com as instalações elétricas, hidráulicas, jardinagem e outros para atendimento dos usuários. |
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Mês 01 ao Mês 06 |
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Resultados Esperados: Atender com qualidade os beneficiários nas atividades socioassistenciais, através do pagamento de profissionais qualificados, garantindo atendimento para os 120 usuários e suas famílias, minimizando a situação de risco e vulnerabilidade das crianças e adolescentes. |
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7- FORMA DE EXECUÇÃO DAS AÇÕES:
A fim de cumprir as metas estabelecidas no item 6.0, serão realizadas ações em prol de atendimentos socioassistenciais com crianças, adolescentes e suas famílias, o plano contempla três etapas:
Etapa 01- Garantir o pagamento parcial de salário de um educador social II, assistente administrativo, auxiliar administrativo, administrador, faxineira, supervisora operacional, auxiliar de manutenção predial e de pagamento integral de uma educadora social para o atendimento do Termo de Fomento, conforme circunstanciado no Plano de Aplicação dos recursos da proposta.
Etapa 02 - Monitoramento e gestão de atividades que serão acompanhadas e monitoradas pela equipe técnica do Lar, composta por equipe gestora,
administrativo e equipe técnica social e pedagógica para a realização das ações, atividades, projetos, programas no Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos.
Etapa 03- Avaliação, ao término do contrato a equipe técnica irá realizar avaliação e prestação de conta junto ao conselho de acordo as normas do Conanda. Os resultados e benefícios serão contínuos, vislumbrando o enfrentamento da vulnerabilidade social e minimizando as violações de direitos de crianças e adolescentes.
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Especificação |
Valor (R$) |
% |
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Valor total do recurso (bruto) |
74.671,00 |
100% |
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Valor do recurso líquido |
59.736,80 |
80% |
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Valor retido no fundo específico |
14.934,20 |
20% |
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Contrapartida voluntária financeira (caso houver) |
3.990,32 |
% |
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Valor total da proposta com contrapartida voluntária |
63.727,12 |
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DESPESAS COM SALÁRIOS, DÉCIMO TERCEIRO, FÉRIAS, ENCARGOS SOCIAIS E MULTA FGTS POR CARGO (R$) |
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Descrição do cargo |
Horas/ mês |
Salário base |
Deduçõe s (INSS e IR) |
Outras Deduçõ es(Ben efícios assisten ciais) |
Salário líquido |
13º Salário 1/12 avos |
Férias 1/12 avos |
Adici onal de 1/3 de férias |
INSS + SAT+ (CTS INSS terceiros) 20%+3% +5,8% = 28,8% |
FGTS 8% |
Multa 40% FGTS |
PIS 1% |
Total despesa mês por cargo no projeto |
Nº emp rega dos |
Nº de mes es |
Total por cargo |
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Assistente |
75 |
1.030,00 |
77,25 |
64,48 |
888,27 |
85,83 |
85,83 |
28,61 |
0,00 |
98,42 |
39,37 |
0,00 |
1.432,55 |
1 |
6 |
8.595,29 |
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administrativ o |
|
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|
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Administrad or |
30 |
527,10 |
45,81 |
11,63 |
469,66 |
43,93 |
43,93 |
14,64 |
0,00 |
50,37 |
20,15 |
0,00 |
711,74 |
1 |
6 |
4.270,42 |
|
Supervisora Operacional |
150 |
1.183,09 |
88,73 |
73,67 |
1.020,69 |
98,59 |
98,59 |
32,86 |
0,00 |
113,05 |
45,22 |
0,00 |
1.645,07 |
1 |
6 |
9.870,44 |
|
Auxiliar Administrati vo |
100 |
770,50 |
57,79 |
57,86 |
654,85 |
64,21 |
64,21 |
21,40 |
0,00 |
73,63 |
29,45 |
0,00 |
1.081,26 |
1 |
6 |
6.487,53 |
|
Faxineira |
100 |
700,45 |
52,53 |
44,71 |
603,21 |
58,37 |
58,37 |
19,46 |
0,00 |
66,93 |
26,77 |
0,00 |
975,07 |
1 |
6 |
5.850,40 |
|
Auxiliar de Manutenção Predial |
100 |
811,23 |
60,84 |
51,35 |
699,03 |
67,60 |
67,60 |
22,53 |
0,00 |
77,52 |
31,01 |
0,00 |
1.128,84 |
1 |
6 |
6.773,06 |
|
Educador social II |
60 |
1.130,87 |
84,82 |
2,68 |
1.043,38 |
94,24 |
94,24 |
31,41 |
0,00 |
108,06 |
43,22 |
0,00 |
1.504,73 |
1 |
6 |
9.028,39 |
|
Educador Social |
200 |
1.541,00 |
115,58 |
95,14 |
1.330,29 |
128,42 |
128,42 |
42,81 |
0,00 |
147,25 |
58,90 |
0,00 |
2.141,93 |
1 |
6 |
12.851,58 |
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TOTAL DESPESAS MÊS PELO QUADRO DE PESSOAL BÁSICO |
10.621,19 |
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DESCONTO REFERENTE INSS PATRONAL |
0,00 |
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VALOR DO REPASSE COM PESSOAL |
63.727,12 |
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Obs: Na coluna: Outras deduções, benefícios assistências – Refere-se aos benefícios previstos em acordo coletivo, como vale transporte, seguro de vida e plano odontológico. |
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9.0 – CRONOGRAMA DE DESEMBOLO
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Cronograma de Desembolso (Concedente) (R$ 1,00) |
VALOR (R$) |
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Parcela Única |
59.736,80 |
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Cronograma de Desembolso (Contrapartida se houver) (R$ 1,00) |
VALOR (R$) |
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Parcela Única |
3.990,32 |
10. FUTURO DO PROJETO OU ATIVIDADE:
As ações previstas neste Plano de Trabalho são essenciais para as crianças que recebem atendimento através de oficinas e atividades socioassistenciais do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos ofertadas pelo Lar Nossa Senhora e estamos trabalhando em prol de fomentar e fortificar as ações em prol de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco social.
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